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    2017-11-30 23:07 来源: 中国政府网
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    根据《中华人民共和国劳动法》

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    【我要纠错】 责任编辑:韩昊辰
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